Formation formateur
PRAP 2S

Devenir Formateur en Prévention des Risques liés à l’Activité Physique secteur Sanitaire et médico-Social
(Formateur PRAP 2S)

Objectifs

Intégrer une démarche de prévention dans une entreprise en animant un projet de formation à la PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) adapté aux besoins des différents acteurs
Mettre en œuvre une démarche d’évaluation des risques liés à l’activité physique et le plan de prévention associé dans un principe d’amélioration continue
Elaborer et animer les formations à la PRAP des soignants et des aidants

Prérequis

Le candidat doit disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression
Il doit également fournir une attestation de réussite du parcours d’autoformation « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » ou de suivi de la formation
« Obtenir des compétences de base en prévention » faite par les services prévention des caisses régionales de Sécurité sociale
Il est également souhaitable qu’il sache utiliser un logiciel de traitement de texte ainsi qu’un logiciel de présentation
Il lui est conseillé de participer préalablement à la formation d’acteur PRAP
Le chef d’entreprise ou d’établissement (ou son représentant) qui souhaite former des formateurs ou des acteurs PRAP en faisant appel à un organisme de formation, doit maîtriser les compétences suivantes :
- Initier et développer une démarche de prévention des risques dans son entreprise ou son établissement
- Manager la santé et sécurité au travail de son entreprise ou de son établissement
Il lui est pour cela recommandé de suivre la formation du dirigeant sur la démarche de prévention PRAP, idéalement en amont.

Certificat

Les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait à l’ensemble des épreuves certificatives permettant de valider les trois domaines de compétences obtiennent un certificat de « Formateur PRAP 2S ».
Le maintien et l’actualisation des compétences (MAC) est obligatoire tous les 3 ans pour maintenir la validité du certificat.

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Contenu

Formation initiale de 84h (4jours +4jours +4 jours) reparties sur 3 semaines non consécutives et 21h consacrées à un travail d’application en entreprise
10 participants maximum

La prévention : les enjeux, les indicateurs, les différents acteurs, les conditions de réussite
Le dispositif PRAP : le rôle de l’acteur
Le dispositif PRAP : le rôle du formateur
La méthodologie du projet et son application à un projet de PRAP
Les techniques de communication et d’animation
Le fonctionnement de l’être humain au travail
Les situations de travail dangereuses : repérage et caractérisation
La maitrise du risque : choix des pistes d’amélioration, hiérarchisation, plan d’action, suivi
Les principes de sécurité physique et d’économie d’efforts appliqués à la manutention des personnes
Les techniques de manutention des personnes à mobilité réduite et l’utilisation des aides techniques
Les conditions d’apprentissage d’un adulte en formation
Le processus apprendre et le processus former
Les différentes évaluations
La construction d’une action de formation : avant, pendant, après
La construction d’un déroulé pédagogique de séquences
La préparation d’une séquence pédagogique
La gestion administrative des formations
Les évaluations certificatives