Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
en passerelle AS-AP

Diplôme en passerelle d'AS vers AP (Aide-Soignant vers Auxiliaire de Puériculture)
MFR Le Villaret, IFAP (Institut de Formation d'Auxiliaire de Puériculture), Thônes (proche d’Annecy), Haute-Savoie (74)

Formation professionnelle du métier d’Auxiliaire de Puéiculture sur 10 mois en discontinu à la MFR de Thônes (Haute –Savoie/74) pour les titulaires du diplôme d’aide-soignant.

RENTREE SEPTEMBRE/OCTOBRE 2020 - REFORME EN COURS (Maj 10/04/20)

Suite à la parution du décret, les modalités d'inscription ont été mises à jour.

Objectifs de la formation d’Auxiliaire de Puériculture

Former des professionnels de la santé au contact des réalités du terrain
Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de la profession par les modules enseignés à l’IFAP
La découverte des différents lieux d’exercice d’une Auxiliaire de Puériculture à travers les stages

Les + de la formation DEAP, en passerelle AS-AP

Un groupe classe à effectif limité (11 élèves par année)
Un accompagnement individualisé des apprentis en centre de formation
Des salles de pratique à l’IFAP pour préparer l’immersion professionnelle
Passage de l’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence)
Des cours dispensés exclusivement par des professionnels de santé
Interventions de professionnels spécifiques dans le cadre de la formation : sage-femme, psychologue, psychomotricienne, EJE (Educatrice de Jeunes Enfants)
Sorties pédagogiques au cours de la formation DEAP

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Durée et organisation de la formation

Les personnes titulaires du diplôme d’Etat d’aide-soignant qui souhaitent obtenir le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture sont dispensées des modules de formation 2,4,5,6,7,et 8. Elles doivent suivre l’enseignement des modules de formation 1 et 3 ainsi que les stages correspondant à ces derniers.

Durée : 10 mois de formation en discontinu

9 semaines de théorie à l’IFAP Le Villaret, Thônes, Haute-Savoie : 315 heures sur l’année
12 semaines de stage (3 stages de 4 semaines correspondant à 420 heures) réalisées sur différentes structures :

Stage 1
Etablissement d’accueil de jeunes enfants de moins de six ans
Stage 2 et 3
établissement ou service accueillant des enfants malades ou des enfants en situation de handicap ou en service de maternité ou dans un service de pédopsychiatrie ou dans une structure d’aide sociale à l’enfance

Ce sont les formateurs de l’IFAP de la MFR de Thônes qui recherchent et attribuent les lieux de stage (répartis sur les départements de Haute-Savoie 74, Savoie 73, Ain 01 ou Isère 38).

Découvrir le planning

Le contenu théorique de la formation

Module 1 : L’accompagnement d’un enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne

5 semaines à 35 heures soit un total de 175 heures en discontinu.
Dans ce module, nous abordons le développement somatique, psychomoteur et psychologique de l’enfant, les grandes étapes du développement de l’enfant, la politique de santé, la politique sociale, familiale et d’accueil de jeunes enfants, le soin, les principes éducatifs, la psychopédagogie, les différents domaines d’activité, l’environnement de l’enfant, la parentalité, la maltraitance et le handicap.
Module 3 : Les soins à l’enfant

4 semaines de 35 heures soit un total de 140 heures en discontinu.
Dans ce module, nous abordons les notions élémentaires de physiopathologie des différents appareils du corps humain, toutes les dimensions autour de la naissance, les soins palliatifs et accompagnement en fin de vie, les notions de pharmacologie, la douleur chez l’enfant et la démarche de soins.

Les modules enseignés permettent d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de la profession.

Accès à la formation

Conditions d’admission

Etre titulaire du DEAS (Diplôme d’Etat Aide-Soignante) ou en cours de formation Aide-Soignante (l’admission définitive sera alors subordonnée à l’obtention du DEAS)
Etre admis après examen du dossier
A la production, au plus tard le premier jour de la rentrée, d'un certificat médical attestant que le candidat ne présente pas de contre-indication à l'exercice de la profession par un médecin agréé;
A la production, au plus tard le jour de la première entrée en stage, d'un certificat médical de vaccinations conforme à la réglementation en vigueur concernant les professionnels de santé (hépatite B, DT polio, BCG…).

Une liste principale et une liste complémentaire seront ensuite établies.