La formation DEAP en alternance en parcours complet ou allégé
En fonction du statut de l'apprenant (âge, mode de financement et diplômes acquis) la formation sera proposée en
parcours complet ou allégé sur une durée de
12 à 18 mois en apprentissage ou en formation professionnelle continue.
La formation pour un
parcours complet de 18 mois comprend :
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22 semaines, soit 770h, à l’école (IFAP Le Villaret, Thônes, Haute-Savoie).
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22 semaines, soit 770h, en stage dans des structures qui assurent la prise en soins d'enfants présentant une altération de leur état de santé physique et/ou mentale, soit stabilisé, soit en phase aigüe (pédiatrie, néonatalogie, maternité, structure spécialisée, IME, ULIS...) ou dans la vie quotidienne (maternité, établissement d'accueil du jeune enfant....).
Ce sont les formatrices de l’IFAP de la MFR de Thônes qui recherchent et
attribuent les lieux de stage (répartis sur les départements de
Haute-Savoie 74, Savoie 73, Ain 01).
La formation pour un parcours allégé est de 12 à 18 mois selon le diplôme obtenu en amont de la formation. Le planning sera adapté sur le contenu de cours et sur les
évaluations à passer.
Les diplômes donnant des allègements de formation
sont :
- Diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS)
- Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
- CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
- Bac professionnel service à la personne et aux territoires (SAPAT)
- Bac professionnel accompagnement soins et services à la personne (ASSP)
- Diplôme d’état d’ambulancier (DEA)
- Titre professionnel assistant de vie aux familles (ADVF)
- Titre professionnel agent de service médico-social (ASMS)
- Assistant de régulation médicale (ARM)
Consulter
le détail des allègements pour les parcours allégés
Les modalités de financement
La formation d’Auxiliaire de Puériculture au CFA MFR le Villaret est proposée :
> En apprentissage
La formation se déroule en alternance, entre théorie à la Maison Familiale, période de stage pratique et temps chez l’employeur. Les sessions sont de 2 semaines en moyenne à l’IFAP.
Pour bénéficier de ce parcours en apprentissage il faut être âgés de 17 ans à 29 ans révolus et trouver un contrat d’apprentissage chez un employeur.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée en alternance qui donne droit à un salaire, une protection sociale et tous les droits d’un salarié.
Quelles entreprises pour le contrat d’apprentissage en formation DEAP en alternance ?
- Structures d’accueil de jeunes enfants (crèche, halte-garderie…)
- Etablissement d’aide sociale à l’enfance (pouponnière)
- Secteur hospitalier…
La vallée de Thônes, les Aravis, le grand Annecy et la Haute-Savoie sont des terrains propices au démarchage de contrat dans les structures.
Les stages pratiques se feront en partie chez l’employeur (1 stage de 5 semaines et 1 stage de 7 semaines) et 2 stages de 5 semaines dans des structures assurant la prise en soins d’enfants.
> En formation professionnelle continue
La formation se déroule en alternance, entre théorie à la maison familiale, période de stage pratique et périodes libres pour l’emploi.
Les frais de formation peuvent être financés par différents moyens :
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En auto financement
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En contrat de professionnalisation
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Par l'employeur
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Par Pôle emploi
- Par le CPF : Si vous avez travaillé vous avez cumulés des droits. Si ce n’est pas encore fait inscrivez-vous sur Mon Compte formation https://www.moncompteformation.gouv.fr afin de connaitre le montant de vos droits.
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